Zertifikatslehrgang
EXECUTIVE LEADERSHIP 4.0 für Leitungskräfte im Gesundheits- & Sozialwesen
Ziel der Weiterbildung
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die sich auf eine Leitungsposition vorbereiten möchten oder bereits in einer Leitungsrolle sind.
Unsere Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu optimieren und in eine digitale und vernetzte Zukunft zu führen. Wir erkunden innovative Ansätze, bewährte Praktiken und bewusste Führungskonzepte, die Ihnen helfen werden, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben.
Die Weiterbildung umfasst eine breite Palette von Themen, darunter Ihr souveränes Auftreten, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalmanagement, Zeit- und Selbstmanagement sowie vieles mehr. Wir glauben daran, dass ein tiefes Verständnis dieser Konzepte und ihre praktische Anwendung Ihnen helfen werden, exzellente Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen zu werden.
Zielgruppe
(Angehende) Leitungskräfte z. B. aus den Bereichen:
- Krankenpflege
- Altenpflege
- Soziale Arbeit
- Rettungsdienst
Struktur der Weiterbildung
Es handelt sich um eine viermonatige hybride Weiterbildung. Vier Tage werden in Präsenz und vier Tage online über Zoom durchgeführt. Details zur Aufteilung findet sich in der Modulübersicht.
Die Zeiten der Module sind jeweils von 09:00 bis 16:15 Uhr (8 UE) an acht Tagen in hybrider Form. Zusätzlich wenden Sie das erlernte Wissen der Module 1 bis 3 zwischen den Präsenzphasen mittels Transferaufgaben an. Die Fortbildung umfasst insgesamt einen Workload von 180 UE.
Inhalte und Aufbau der Weiterbildung
Präsenz- und Onlineseminare
Im Rahmen der Weiterbildung werden vier zweitägige Seminare zu folgenden Themen besucht:
Modul 1 Souveränes Auftreten (2 Tage in Präsenz)
Die Rolle als Leitungskraft kennen und positiv beeinflussen
- Meine neue Rolle
- Auftreten & Wirkung
- Herausforderung Leitungskraft
- Grundlagen der Kommunikation
- Gesprächssituationen erfolgreich mitgestalten
Modul 2 Kommunikation und Konfliktmanagement (Tag 1 online / Tag 2 in Präsenz)
Kommunikation und Konfliktmanagement
- Konfliktarten
- Ursachen, Analyse und Umgang mit Konflikten
- Konfliktkultur im Team schaffen
Modul 3 Personalmanagement (Tag 1 online / Tag 2 in Präsenz)
Gewinnung, Motivation und Bindung von Personal sowie Umgang mit dem Generationenmix
- Eigene Einflussmöglichkeiten auf die Personalgewinnung
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus und meine Einflussmöglichkeiten
- Besonderheiten der Generationen / Lebensphasen
Modul 4 Zeit und Selbstmanagement (2 Tage online)
Das eigene Zeit und Selbstmanagement optimieren und Resilienz aufbauen
- Agilität & Selbstmanagement
- Handwerkskoffer Zeitmanagement
- Besprechungen effizient leiten
- Prävention & Stressabbau
Dozent und Kursleitung
Dr. rer. pol. Daniel Heine
Weiterbildungsabschluss
Zertifikat über 180 Stunden mit dem Titel „Leitungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen – Executive Leadership 4.0“.
Lehrgangskosten
Die Kosten für das Leadership Programm betragen 990 € inklusive Betreuung während der Qualifikation.
Termine 2024
Start Frühjahr 2024
| Modul 1 | 11. – 12.03.2024 (Präsenz) |
| Modul 2 | 22. – 23.04.2024 (1. Tag Online, 2. Tag Präsenz) |
| Modul 3 | 13. – 14.05.2024 (1. Tag Online, 2. Tag Präsenz) |
| Modul 4 | 10. – 11.06.2024 (Online) |
Termine 2024
Start Sommer 2024
| Modul 1 | 21. – 22.08.2024 (Präsenz) |
| Modul 2 | 25. – 26.09.2024 (1. Tag Online, 2. Tag Präsenz) |
| Modul 3 | 29. – 30.10.2024 (1. Tag Online, 2. Tag Präsenz) |
| Modul 4 | 18. – 19.11.2024 (Online) |
Lehrgangsort
Die Fortbildung findet Hybrid statt. Das heißt, in Präsenz am Seminarstandort in Essen und & Online über ZOOM (siehe Termine).
Weitere Informationen
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns telefonisch unter: 02824/9399503 oder 0201/6493870 oder per Mail unter: becker@dggp-online.de.
Anmeldung
Anmeldungen bitte per E-Mail an: info@dggp-online.de oder unsere Online-Anmeldung (siehe unten).